Sådan skaber vi målbare forandringer

I samarbejde med vores kunder formulerer vi altid behov, mål, strategi, kommunikationsplan, medarbejderinvolvering og medansvar for processen.

Vi skaber udviklingsplan for individer og processer, tidslinje for implementeringsmål samt overtagelsesplan for organisationen.

Vi samarbejder typisk i perioder på 12 til 24 måneder, fordi vores tilgang til samarbejdet indeholder klare aftaler om dedikation, gennemførsel, ledelsesengagement og ressourcetræk.

Eksempler på ydelser

Overordnet leverer vi kulturprocesser, ledelsesudvikling og organisatorisk læring og disse kategorier kan for eksempel indeholde:

DiSC Profil: Få adgang til et af verdens mest anvendte og anerkendte personprofilværktøjer gennem Inteam